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事业要交棒（第1页）

事业要交棒服务政府机关的公教人员，都有退休的制度，达到退休年限，就应该交棒；活跃在体坛上的运动选手，尤其受体能的限制，年龄一到，更要交棒，以便更新进步，保持团队的活力与朝气。中国人对于交棒的观念比较淡泊。例如古代的皇帝，总要等到老死以后，才有子孙争相接棒；现在部分团体的负责人，乃至家族的长辈，不但不肯交棒，诚如李敖先生所说：“他还要给你当头一棒！”在我们的社会里，因为缺乏交棒的观念，所谓“多年媳妇熬成婆”，到了交棒的时候，不但交棒者本身年纪老大，接棒的人往往也是已近黄昏之龄了。当一个人在青壮年意气飞扬、精神奋发的时候，一直在高压之下，不得发挥，就如奴才一样驯服、忠诚，又如绵羊一样柔顺、听话；等到长辈欣赏你是乖乖牌，于是才逐渐分你一杯羹，然而此时有的人连一杯羹都吃不动了，你还寄望他能有所作为吗？近年来，国民党在台湾的选举，选况一日不如一日，这都是因为没有交棒的计划。对于优秀的人才，他不但不提出计划，让你循序接棒，反而让大家明争暗斗，各自较量，等到拼得你死我活，都还不知上意属谁？所以“鹬蚌相争”，当然其他的党派就能“渔翁得利”了。关于交棒的问题，等于一场四百公尺的田径接力赛，即使你跑完了自己这一棒之后还有余力，但是如果你不交棒，也是不合运动的规则，只有交棒让后继者更加冲刺，才能争取胜利。世间上，没有个人可以独力完成的事，凡事都必须集体创作，众缘所成；世间事也不是一期的生命就能把一切做好，必须靠代代相传。有传承的事业，才能长远；没有传承的事业，总是昙花一现。能够不断地交棒，不断地接力，才有无穷的希望。佛教的传灯，即含有交棒和接棒的意义。每一个宗派里，每一代的祖师，都是代代相传。即使是美国总统，也有第一任、第二任、第三任，乃至第十任一人得以连选几任，也必须受宪法的限制。说到交棒，中国古代的政治，传贤不传子，是为公天下；今日开明的企业领导人，也都能传给有为的干部，而非一定传给自己的亲属。佛教的十方丛林，住持之职也都是“传位传贤”，故能接引十方，广纳贤良。今日社会，要想进步、繁荣，未来应该考虑交棒时，要学习无私的传贤，要懂得提早的交棒，如此不但有助于人才的提携及经验的传承，尤其对国家社会的安定、和谐，必能产生正面的影响与贡献。